Síndrome de Impostora: a inimiga da Liderança Feminina

A Série Protagonismo Feminino, que tem curadoria de Patrícia Knebel (colunista do Jornal do Comércio), trouxe para mais um episódio do Dito Efeito a discussão sobre Síndrome de Impostora. O foco foi a importância da liderança feminina nas organizações modernas. O encontro aconteceu na uMov.me Arena no dia 29 de abril de 2019.

Mulheres transformam o mundo

Susana Kakuta, CEO do TECNOSINOS.

O que fazer para mudar o atual cenário das organizações? Quem são as mulheres que irão nos inspirar? 

Essas foram algumas das perguntas que nortearam a conversa entre as convidadas. Patrícia afirma que mudar a visão sistêmica não é uma tarefa fácil, mas que podemos e devemos modificar a nossa mentalidade para gerar este novo cenário. 

Susana Kakuta, CEO do TECNOSINOS, foi a 1ª mulher a se formar no curso Técnico de Mecânico do colégio Liberato Salzano. Ela enfrentou diversas dificuldades, mas trilhou uma carreira com obstinação, precisando provar muitas vezes que era suficientemente capaz de desenvolver um bom trabalho.

Confira as falas das painelistas sobre o protagonismo feminino e a carreira:

Após os estudos, Susana teve experiência em uma fábrica, em que liderou uma equipe de mulheres. Nessa fábrica, ela se deparou com diversos enfrentamentos com sua equipe e percebeu o quanto falta, muitas vezes, a tão falada sororidade.

Depois de engravidar, Susana formou-se socióloga, fez mestrado e doutorado e atingiu o mais alto cargo dentro da Confederação Nacional da Indústria – CNI. Como executiva na área de competitividade industrial, tornou-se profissional empoderada e com um posicionamento muito claro acerca do protagonismo feminino no mercado de trabalho. Para ela, as mulheres podem e devem lutar com empenho e dedicação para assumir seus espaços. 

Dulce Ribeiro, consultora de empresas.

Protagonismo feminino: é hora de vencer a Síndrome de Impostora

Após a fala de Susana, foi a vez de ouvir a consultora de empresas, Dulce Ribeiro. Para ela, em uma sociedade predominantemente machista, o protagonismo feminino pode e deve acontecer em todas as classes, pois geralmente as mulheres são submetidas a muitas situações adversas. 

Dulce acredita que as pessoas vivem em um contexto onde se perpetua a crença de que as mulheres não podem estar em pé de igualdade com homens. Ao crer nisto, a sociedade reduz o potencial feminino e passa a ver mulheres que acreditam não terem voz. Mas, o que as mulheres precisam fazer para se tornarem mais fortes?

Confira a fala sobre a liderança feminina:

Para encerrar sua fala, Dulce falou sobre a “Síndrome de Impostora” e a importância das pessoas – em especial as mulheres – saírem desse ciclo de demérito. Segundo esse fenômeno, as pessoas que sofrem deste transtorno não conseguem aceitar e admitir suas conquistas. Elas acreditam que o seu sucesso se deve à sorte ou ao fato de alguém ter ajudado. 

Assim, aplicando esta síndrome ao contexto feminino e organizacional, equivale a dizer que em uma promoção, o homem mereceu e a mulher foi ajudada. Para Dulce, a “Síndrome de Impostora” é um fato extremamente limitante e que as mulheres precisam superar passando a acreditar, de fato, que possuem capacidades e qualidades que as levarão à igualdade.

Confira o que foi dito sobre a Síndrome de Impostora:

Painel: Como vencer a Síndrome de Impostora e acelerar a formação de Líderes Mulheres

A partir do painel de perguntas, o encontro foi enriquecido com reflexões entre as convidadas e os participantes sobre a importância da liderança feminina nas organizações.

Dito Efeito, valorizando o conhecimento cocriado

Transformação digital e humana. Este é o propósito do Dito Efeito – uma iniciativa do Pacto Alegre e que oferece conhecimento de forma gratuita a um grande número de pessoas.

Ao longo do projeto, são dezenas de eventos que trazem à comunidade local temas voltados ao desenvolvimento social, cultural e econômico do RS. Conteúdos relevantes, excelentes profissionais e um ambiente moderno são os ingredientes para esse projeto de sucesso. 

Conheça mais sobre o projeto e participe dos encontros:

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