6 benefícios de um app de RH para as empresas

app de rh

App de RH é algo novo para você? Pois saiba que com tablets e smartphones sendo usados para inúmeras atividades, as empresas passaram a criar canais nesses dispositivos.

Consequentemente, o setor de Recursos Humanos (RH) acabou sendo positivamente impactado com uso corporativo da transformação digital. Além disso, o departamento de RH ganha cada vez mais relevância estratégica dentro das empresas.

O setor de RH tem uma tarefa difícil e complexa dentro das instituições. Ele é responsável por integrar os setores, responsabilidades, pessoas e operações. E dentro desta realidade, contar com app de RH é algo cada vez mais presente.

Afinal, se a relação de trabalho mudou e a tecnologia evoluiu não faz sentido que as empresas mantenham as mesmas práticas do século passado, certo?

No entanto, muitos gestores desconhecem as vantagens oferecidas por esses aplicativos. Por isso, separamos alguns benefícios que um app de RH traz ao dia a dia das empresas.

As vantagens de um app de RH

1 – Sem perda de talentos

O primeiro benefício na criação e uso de apps de RH em empresas é o da identificação de talentos. Hoje, através de app de RH, é possível criar um grande banco de dados com todos os candidatos e vagas disponíveis.

Além disso, é fácil determinar dentro de um app de RH as métricas de desempenho dos candidatos. É fundamental conhecer as habilidades e competências dos profissionais.

Assim, as empresas contratam os melhores profissionais, carregando e utilizando dados e informações sobre os futuros funcionários com agilidade nos processos de contratação.

Com o app de RH, também é possível identificar performances e competências dos colaboradores que já encontram-se na empresa. Por meio da rotina diária, o aplicativo vai ser abastecer de informações relevantes, como conhecimentos específicos, capacidade de liderança, espírito de equipe, entre outros.

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2. Redução de custos no recrutamento

O app de RH auxilia a empresa ao recrutar novos profissionais, oferecendo diversas facilidades. Com ele, você:

  • Cria programa de entrevistas;
  • Filtra, localiza e arquiva currículos;
  • Registra desempenho de cada candidato em todas as etapas do recrutamento;
  • Desenvolve os requisitos das vagas com aptidões, competências e responsabilidades para cada cargo;
  • Realiza testes e entrevistas online, por meio de webconferências e provas eletrônicas.

Todos esses recursos contribuem para redução de custos e torna todo o processo mais fácil.

3 – Tempo otimizado

Outra vantagem é a redução de entraves no processo de seleção de candidatos. Isso, aliás, está atrelado diretamente ao item anterior.

Com app de RH, é possível criar programas de entrevistas (webconferências), registrar documentos e o desempenho dos candidatos.

O melhor é que tudo isso é feito de maneira otimizada, digital e segura dentro da plataforma.

Na prática, o app de RH reduz de fato os custos operacionais e de tempo se comparado aos processos seletivos comuns.

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4. Melhoria de resultados em treinamento

Os treinamentos nas empresas precisam estar ajustados com as necessidades reais de cada área e seus profissionais.

Por meio dos aplicativos de RH, é possível fazer esse levantamento das principais necessidades e sugerir treinamentos adequados.

Desta forma haverá melhora nos resultados atingindo as metas de competências e performance nas avaliações.

5 – Produzir mais é possível, sim

Investir em tecnologia aumenta a produtividade do seu time. Isso ocorre graças à redução do tempo de seleção de talentos, de entrevistas e de procedimentos internos burocráticos.

Além disso, registros manuais são digitalizados e otimizados, aumentado a capacidade de produtividade. O uso de app de RH melhora a eficiência e agilidade no setor de Recursos humanos, apresentando dados mais transparentes e precisos, especialmente com o uso do ponto mobile por parte dos colaboradores.

6. Dentro das melhores práticas

As alterações nas leis trabalhistas obrigaram as empresas a se adequarem e abandonarem sistemas poucos eficientes e não muito confiáveis, com probabilidade alta de erro humano.

Com o app de RH, as empresas se adequam à legislação vigente, pois o software oferece atualizações constantes que atende às normatizações de cada setor de atuação.

É possível ainda com o app consultar outras leis e regras atreladas às atividades que a empresa exerce. No mais, as empresas conseguem atualizar de maneira automática ou em processos simples as leis trabalhistas.

Um app de RH é muito mais do que isso

Podem ser incluídos nessa lista outros benefícios proporcionadas pelos aplicativos de RH.

Um deles é o de organização de documentos. Muitas vezes, documentos ficam perdidos nos setores de RH, ou não estão devidamente organizados.

Com um app de RH, as empresas conseguem organizá-los em notas de maneira simples e acessível. Assim, torna-se mais fácil executar tarefas simples, enviando documentos e notas para terceiros de maneira ágil.

Em complemento, a transformação digital garante também mais segurança no armazenamento de dados e informações. Com os documentos digitalizados, as chances de perder um arquivo diminuem.

Além disso, torna-se mais prático enviar todos os arquivos para um nuvem virtual, fazendo o back-up instantâneo de documentos.

Resumindo

Em síntese, esse tipo de integração oferece mais segurança aos dados e documentos da empresa. Com o aplicativo, os documentos podem ser enviados via internet aos órgãos reguladores e auditorias.

Por fim, é preciso acrescentar ainda que um app de RH possibilita em outras melhorias de procedimentos internos.

A maioria das empresas que contam com ele trabalham melhor com contracheques, banco de horas e determinação de férias.

Elas complementam essas atividades com uma qualificação de controle de ponto, de contratações e pesquisa de satisfação via app.

A uMov.me oferece solução com app de RH

Para muitas empresas que desejam obter um aplicativo de RH, a plataforma uMov.me oferece soluções personalizadas. Recomendada por milhares de empresas e profissionais, a plataforma é especializada na criação de aplicativos corporativos, tendo colaborado com a criação de diversos apps RH.

O desenvolvimento de um app de RH exige conhecimentos específicos sobre essa ferramenta digital.

A plataforma uMov.me não ajuda apenas a criar um app RH. Ela é essencial também realizar operações (otimizações) e a gestão dos aplicativos móveis.

A uMov.me já foi utilizada por milhares de empresas em todo o Brasil. Indústrias, comércio em geral, o setor de serviços e consórcios empresariais utilizam app RH com seus colaboradores.  

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